健康第一に、仲間と切磋琢磨し、
自然を絶やさず守り抜く。
事業部の垣根を越えて、同じ想いを共有し、
「人と環境の未来のため」に他ではできないことにチャレンジしませんか？
健康第一に、仲間と切磋琢磨し、
自然を絶やさず守り抜く。
事業部の垣根を越えて、同じ想いを共有し、
「人と環境の未来のため」に他ではできないことにチャレンジしませんか？
メッセージ
私共は「木で始まり木で終わる」会社です。全ての事業が何かしら木材と関連しています。苗木生産に始まり育林、伐採、様々な木材利用までトータルで木材にかかわり続けることができる会社は全国的にみても稀有な存在だと自負しております。ここに至るには社員、お客様のご支援のお蔭だと感じています。これからは、時代の変化の波は益々激しくなり事業環境の変化に対応できない会社は生き残ることすら厳しいでしょう。これを打破するには人材を大切にしたい。人の喜ぶ顔が見たい、人のお役に立ちたい、環境が良くなる仕事をしたいなど熱い思いを持った人が集まれば、少しでもこの地域を元気づけて良い方向に進むことができると信じています。是非、我々の仲間になり一緒に成長しましょう。そして、「木のあったかさ」を次世代に繋げてゆきましょう。
取締役 副社長 佐合 茂樹
募集要項
| 職種 | 事務、営業、施工管理、造林、素材生産、発電所運転員など |
|---|---|
| 業務内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 勤務地 | 主要勤務地 / 岐阜・愛知 |
勤務時間
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| 時間外労働 | あり |
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、その他手当（協議の上） |
| 休日 |
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| 年間休日 | 110日※年次有給休暇の計画的付与5日分を含む |
佐合木材の福利厚生
各種手当
- 退職金共済
- 社会保険完備
- 家族手当
- 住宅手当
- 地域手当
- 社宅手当
- 通勤手当
- 宿直（日直）手当
- 慶弔見舞金
- 健康診断全額会社負担
休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児・介護
- 育児・介護休業
- 育児・介護休暇
- 子の看護休暇
- 育児・介護のための所定外労働制限
- 育児・介護短時間勤務
- 母性健康管理のための休暇
その他制度
- 自己啓発支援制度
- 資格取得表彰制度
- 永年勤続表彰制度
- 林業プライズ制度
- 資格取得祝金
福利厚生施設
健康増進施設クラブM
従業員の皆様には、社会医療法人厚生「中部国際医療センター」が運営する、会員制の疾病予防運動施設「健康増進施設クラブM」を無料でご利用いただけます。
株式会社佐合木材の本社より車で5分ほどの場所にあり、トレーニングジムや温水プール、ジャグジーなどの設備も整っています。積極的に利用し、健康増進にお役立てください。
https://club-m.jp/
焚火台
従業員の皆様には、美濃加茂市蜂屋町にある焚火台を無料でご利用いただけます。
焚き火には暖をとるだけでなく、リラックス効果があることがわかっています。休日のリフレッシュのために、ソロキャンプからファミリーキャンプまで、幅広くアウトドアをお楽しみください。
